Meu currículo deve ser um PDF ou um arquivo do Word?

Por que a maioria dos consultores de carreira recomenda um currículo em PDF?

Um currículo em PDF mantém o layout, as fontes e os espaçamentos exatamente como você os criou, em qualquer tela e em qualquer impressora.

• Layout fixo: um PDF fica igual no celular, no notebook ou impresso no papel. Um arquivo do Word pode mudar de posição se quem abre tiver outra versão do Word ou faltar uma fonte.
• Difícil de alterar por acidente: ninguém que revisa seu arquivo consegue apagar uma linha ou reescrever uma palavra, como poderia fazer no modo de edição do Word.
• Sem precisar de outro programa: Word para PDF transforma em poucos segundos um currículo escrito no Word, Google Docs ou Pages em um PDF.
• Legível em qualquer lugar: um PDF abre do mesmo jeito em um navegador, na pré visualização de um e-mail ou em uma gráfica, sem pedir que quem lê tenha o Word instalado.

Quando devo enviar um arquivo do Word em vez disso?

Envie um arquivo do Word só quando a vaga, um recrutador ou um portal mais antigo pedir isso de forma explícita, já que ignorar essa instrução é uma maneira fácil de ser descartado.

• Portais de governo: o USAJOBS lista Word (.doc ou .docx) entre os formatos aceitos, junto com PDF, RTF e TXT, e limita cada envio a 5MB.
• Um recrutador quer editar: algumas agências de recrutamento reescrevem ou reformatam o currículo de um candidato antes de enviá-lo, e pedem por isso um arquivo editável.
• A vaga indica um formato: se um anúncio diz qual formato enviar, use esse. O formato errado é uma das formas mais fáceis de ser rejeitado antes mesmo de alguém ler o currículo.
• Volte ao Word quando quiser: PDF para Word transforma um currículo em PDF já pronto em um arquivo do Word editável, caso precise fazer mudanças rápidas.

Um sistema de rastreamento de candidatos consegue ler bem um PDF?

Sim, um PDF com texto real se lê tão bem quanto um arquivo do Word em quase todo sistema de rastreamento de candidatos atual. O risco real está em um PDF feito a partir de uma imagem escaneada.

• Teste você mesmo: abra o PDF e tente selecionar uma linha de texto com o cursor. Se não conseguir marcá-la, um sistema também não vai conseguir lê-la.
• Currículo escaneado falha de vez: uma foto ou um escaneamento não tem nenhuma camada de texto, então o sistema não consegue nada dali, seja qual for o formato do arquivo.
• Mantenha o design simples: uma só coluna, títulos de seção comuns e nenhuma caixa de texto ou tabela se leem muito melhor do que um layout de duas colunas, em PDF ou em Word.
• O Indeed converte cada envio: assim que você adiciona um currículo ao seu perfil no Indeed, o site transforma em PDF antes de um empregador abrir.

O formato do arquivo muda o que um currículo revela sobre você?

Um arquivo do Word pode carregar mais histórico escondido do que um PDF, porque alterações rastreadas e comentários antigos podem continuar dentro dele mesmo depois de você apagá-los da visão. Os dois formatos guardam um nome de autor e uma data de edição que talvez você não queira enviar.

• Autor e programa: os dois tipos de arquivo guardam quem os criou e com qual programa, em propriedades que quase ninguém abre.
• O Word guarda mais histórico: linhas apagadas, comentários de revisão e alterações rastreadas podem ficar dentro de um arquivo .docx muito depois de você aceitá-las ou rejeitá-las na tela.
• O PDF é mais simples de checar: depois de pronto o PDF, abra Remover metadados para ver e apagar de uma vez o autor, o programa e as datas.
• Limpe isso antes de enviar: faça isso na versão final, seja qual for o formato enviado, para que o nome de um empregador anterior ou de um modelo não viaje junto com sua candidatura.

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Teste com o seu próprio arquivo. As ferramentas são gratuitas e você não precisa de conta.